4月に二人の新入社員を迎えることが出来ました。牛山社長から入社の祝辞と共に勉強をして、自ら成長しようとの励ましがありました。

私たちは当初の緊張感を忘れ、ぬるま湯につかって成長の機会を捨ててしまいがちです。違う環境から入った人はそれに気付きやすいはずです。これで良いのかなと疑問に思ったり、他人の意見、行動や制度を変だなと思っても摩擦を避けたり、自分が間違った発言をする事を恐れて黙ってしまうと自分もぬるま湯の仲間入りをしてしまいます。また人は保守的に出来ているので今までと違うことをする事をためらったり、違うことをする人を非難します。しかしイノベーションは出る杭から生まれます。出る杭は打たず、伸ばさないと個人も会社もじり貧になります。私たちも新人もまだ成長したく思います。