ことば集
「小さな言葉に共鳴して」会長が送る社員へのメッセージ
128 家族の会社訪問 (16/07/19)
社員から"家族に職場見学をさせても良いですか"との打診がありました。見学・訪問大歓迎です。仕事時間中の活気のある時がいいです。社員(仮にお父さん)を支えてくれているご家族は準社員です。お父さんの会社や仕事に関心を持ち、理解してくれることは、今後の支援にもつながり、お父さんのモチベーションになります。我々の仕事は製造業なので地味ですが、その製品は医療や生活に役立っており、ご家族にも胸を張っていただきたいと思います。
個人的希望であり、時代錯誤といわれそうですが、家族バーベキュー大会などもして、かつての日本の文化だった家族同士の交流ができたら、さらに良いと思います。
社員の代表的な仕事内容や仕事ぶり、お客様での当社製品の利用の様子、それが、薬、ワクチンや食品製造にどう利用されているか等を紹介する、10分程度のVTRも作りましょう。VTRは採用活動にも有効なはずです。
127 事業の変遷 (16/07/01)
物心がついた3・4歳の頃、狭いアパートで、ゴトゴト・ゴトゴトと振動音がしていました。父がモーターとカムで銅パイプを自動的に上下振動させる装置を自作し、パイプ内にニクロム線と石灰を詰めてパイプヒーターを作っていたのです。パイプヒーターが当社の最初の製品です。
その後、石油関連の試験器メーカーから"手動で行っている石油の各種試験を自動化したい"との依頼があり、各種試験装置を次々に作りました。例えば、フラスコ内の石油の温度を毎分1℃ずつ昇温し、各温度での蒸留分を測定して石油成分を分析する装置を、1年がかりで日本で初めて作りました。実用化が始まったばかりの半導体を利用した高度なメカトロニクス装置です。今でも数社が作っているロングセラー商品ですが、大量生産する能力もなく、扱っていた商社が熱心に売らなかったせいもあって、折角の開発品もブレークするには至りませんでした。
私が入社してから溶存酸素等各種センサー、計測器、培養装置とバイオ事業にシフトし、石油業界とは縁が切れました。最近では、洗浄・滅菌して再利用していた培養装置をシングルユース(使い捨て)にする装置が普及し、当社技術では対応できない分を海外製品の販売を軸に展開してきて、技術や営業形態が変りました。
このような変遷はどの会社でも、何時の時代でもあります。社会、技術、需要等の変化は速度も量も予想をはるかに超え、時には会社に激震が走ります。この激震が打撃になることもあり、チャンスになることもあります。大会社でも打撃でノックアウトされるのが日常茶飯事です。当社ではターニングポイントでは、提案を受けたら乗る方を、迷ったら動くほうを選択してきました。小さな間違いは起こり、ラッキーもありましたが、小回りが利く利点、すぐに決断できる利点を活かし、今まではフットワーク良く激震を乗り越えてきました。
過去に固執せず、激震への備えを作っておくことが大切です。検討ばかりして慎重になるより、ベンチャー精神を忘れず、動きながら適応することが大事と思っています。
126 下田社員旅行 (16/06/16)
昨年の社員旅行は、出来たての北陸新幹線で、金沢"のどぐろ味わい"の旅、今年は下田"黒船と企画"の旅。
下田は東京や三島事業所から、行楽地としては近いので、訪れた人も多いと思います。私も何回か行きましたが、自分で企画するとホテルのプールか磯遊びとワンパターンなのに、今回は開国の歴史をとどめる市内をバスで観光し、いつもと違う下田に出会いました。観光バスに乗る機会はあまりありませんが、効率よく名所に立ち寄れ、説明を聞けて、黒船来襲時の緊張感や唐人お吉の悲運に触れる事ができました。自由時間には磯でヤドカリや貝を誘拐することができ、10月にリリースするまで同居します。
何より圧巻だったのが帰路で立ち寄った伊東の大室山。大きなお碗を伏せたような台形の山の頂上に直径300m、深さ70mの、すり鉢状の穴の開いた噴火口跡があり、その尾根の円周1kmを歩くと伊豆七島、房総半島、天城山や箱根が見渡せる360度のパノラマ。毎年の山焼きのため高木がなく、草で覆われているので、全山を見渡せる、緑一色の美しい山です。4000年前の数年に亘る大噴火によって大室山や周辺の地形が形成されたとのことで、自然の営みに思いを馳せるとともに、季節によって変る姿をまた見たいと思いました。特にトンボが乱舞する姿を見たいのですが、山焼きした山にトンボやバッタが飛ぶのでしょうか。
出張、ご家族や健康の都合等で心ならずも参加できない人もいて、そんな中でもスカイプでアメリカからA・T両君が、現地時間で朝6時半の忙しい時間にもかかわらず、ビンゴゲームに参加してくれ、盛り上げてくれました。
社員旅行や社内運動会等の会社の行事が廃れていく風潮の中で、例年より参加者が多く、若者が皆、目覚しい働きをして盛り上げてくれました。当社の次代を背負ってくれるのでしょう。雨天の予報に反して社長「ハレオ」さんの名前のおかげか、好天に恵まれました。
40年前には社員数が少ないので、他社と合同で社員旅行をした時代を思うと、伊豆急踊り子号の車両一両貸切など夢のまた夢で、この現実を見た瞬間、胸に迫るものがありました。
事情が許す限り、今後も社員旅行を続けていきたいと思います。
125 貧乏な人とは (16/06/01)
「世界でもっとも貧しい大統領」として有名な、元ウルグアイ大統領、ホセ・ムヒカが2012年の国連演説で先人の言葉を引用し"貧乏な人とは、少ししかものをもっていない人ではなく、無限の欲があり、いくらあっても満足しない人のことだ"と言っています。言葉だけではなく、給料の大部分を慈善団体や政党に寄付して、自分は月1000ドルで暮らし、大統領官邸に住むことを断って、小さな家で畑を耕しながら生活し、古い愛車を自分で運転して仕事に通う大統領には説得力があります。演説では、上記の言葉と同時に経済発展と言いながら、大量消費を加速し、欲とエゴに満ちた経済政策を推進する先進国を批判し、"人は経済発展のために生まれてきたのではなく、幸せのために生まれてきたのです。人を幸せにする政治活動をすべきです"と話しています。
折しも東京では、都知事の公私混同疑惑が毎日のニュースになっています。税金で、大勢のお供と豪勢な海外大名視察など、見得に腐心しているようにも思えます。ムヒカは国連でも平服、ネクタイなし。ネクタイは役に立たない布切れだと言っています。上に立つ者は襟を正し、実力でカッコをつけないと。
是非、ムヒカの紹介本を読んでください。発展と幸せを両立する・・そんなことができそうな気になります。生きていることが幸せになります。
紹介本例 佐藤美由紀 「ホセ・ムヒカの言葉」 双葉社
124 ザ・エナジー (16/05/16)
イングランドプレミアリーグで、2部降格候補といわれていたレスターが優勝して世界中を驚かせ、賞賛の嵐です。岡崎の活躍が光りました。グランドを休みなく走り回り、しつこく球に食らいつく姿から、アメリカメディアが岡崎につけた名前が「ザ・エナジー」。
その姿に他の選手のエンジンも点火して全員が走り始め、これがバーディーなど他の選手の才能を開花させる好循環が生まれ、弱小チームが変身したのです。猛練習で一体意識を高め、好成績を挙げた日本のラグビーとダブります。
練習とがむしゃらはうそをつかない。がむしゃらだけではなく、岡崎はコミュニケーションもとり、自分への球回しの方法も指示していたようです。指示の通り来たパスを受け、あの地面に叩きつけるような、1-0 での勝利を呼び込んだオーバーヘッドは何度見ても感激します。
がむしゃらとコミュニケーション、その先に喜びが・・。我々も続きましょう。